공무원에 대한 일반적인 인식은 다소 부정적인 측면이 있습니다. 이는 뉴스에서 보도되는 부정적인 사례들로 인한 측면이 많다고 여기집니다. 실은 어렵고, 힘든상황에서 꼭 자리를 하고 있는 분들이 공무원들이 있기에 나라에 존재의 의미를 부여하지 않을까 싶습니다.
오늘은 공무원이 되기위한 시험과 근무환경, 공무원의 보수에 대해 알아보도록 하겠습니다.
공무원 시험
1. 국가직, 지방직 시험
공무원이 되기 위해서는 공무원 시험 주체에 따라 국가직과 지방직으로 구분할 수 있습니다.
국가직 공무원 시험 : 인사혁신처, 국회, 법원, 경찰청, 해양경찰성, 소방청, 국방부, 대통령 경호처 등
지방직 공무원 시험 : 지방자치단체 (해당지역)
2. 9급 공무원시험
- 가장 많은 인원을 선발하는 공무원 시험
- 필기시험(5개과목) : 국어, 영어, 한국사(3과목 필수과목), 나머지 2과목(직렬별로 다름)
- 학력제한 없이 누구나 응시가능
- 직렬 : 일반행정, 세무, 관세, 교정, 보호, 검찰, 기술 등
3. 7급 공무원 시험
- 9급보다 더 높은 수준의 시험
- 필기시험(7과목) : 9급보다 더 많고 어렵습니다.
※ 1차시험 : PSAT(공직적격성평가): 언어논리, 자료해석, 상황판단영역, 영어, 한국사
2차시험 (4과목)
. 행정직 : 헌법, 행정법, 행정학, 경제학
. 세무직 : 헌법, 세법, 회계학, 경제학
. 관세직 : 헌법, 행정법, 관세법, 무역학
. 검찰직 : 헌법, 형법, 형사소송법, 행정법
※ 지방직 7급의 경우 시험과목이 다소 다를 수 있습니다.
. 일반행정 : 국어(한문포함), 헌법, 행정학, 행정법 필수, 경제학원론, 지역개발론, 지방자치론 중 1과목 선택
. 세부 : 국어(한문포함), 헌법, 지방세법, 회계학, 경제학원론, 지방자치론, 지역재정론
> 주의할점은 영어와 한국사는 검정제로 운영되어, 별도의 공인시험 성적을 제출해야 합니다.
> 한국사는 한국사능력검정시험2급 이상, 영어는 토익, 토플, 텝스 등 지정된 시험의 일정 점수 이상 획득해야 함.
- 주로 행정직, 기술직 등의 직렬이 있습니다.
4. 5급 공무원 시험
- "행정고시"라 불리며 공무원의 꽃이라 불리는 직급으로 난이도가 높은 시험입니다.
- 1차, 2차, 3차 시험으로 구성되어 있으며, 과정이 매우 까다롭습니다.
- 5급 공무원은 7급, 9급에 비해 신체검사가 더욱 엄격하고 복잡합니다.
인사혁신처
인사혁신처 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
www.mpm.go.kr
공무원 근무환경
근무시간
공무원은 주5일근무, 1일 8시간 근무를 기본으로 합니다.
부서와 직책에 따라 야근이나 주말근무가 필요한 경우에 근무를 할 수 있으며 최근에는 유연근무제 도입으로 재택근무, 주4.5일근무 등 다양한 근무형태가 있습니다.
폭염, 장마, 폭설등 재난상황에 대처하기 위해 비상근무가 늘어나고 있는 추세입니다.
※ 충청남도, 제주도의 경우 주4.5일 근무 등 육아에 대한 근무여건 등을 개선하고자 노력하고 있는 추세입니다.
업무환경
근무환경은 직렬에 따라 달라질 수 있습니다.
일반적으로 공무원은 문서작성, 민원처리, 정책 수립 등 업무처리를 위해 사무실에 근무를 하며 직렬과 상황에 따라 현장 업무도 수행하며 출장업무가 잦은 공무원등, 환경에 따라 달라 질 수 있습니다.
조직문화
공무원은 직급에 따른 계층적인 구조를 가지고 있으며, 상명하복의 문화가 존재합니다. 하지만 최근에는 수평적 소통과 협업을 강조하고 있는 추세입니다. 공무원은 국민에 대한 봉사자로서의 역할을 수행하며, 책임감과 윤리의식의 요구 됩니다.
복리후생
공무원은 복지포인트 및 연금, 의료보험, 휴가제도 등이 잘 갖추어져 있으며, 일과 가정 양립의 위한 정책들도 지속적으로 개선되고 있습니다.
※ 급여에서 연금(기여금)은 기준소득월액의 9%을, 의료보험의 경우 본인 급여의 약 3.545%(2024년 기준)를 납부합니다.
교육 및 발전 기회
공무원은 자체 사이버 교육시스템으로 직무관련 교육과 훈련을 받을 수 있으며 국내외 연수. 직무교육을 통해 전문성을 높일 수 있으며, 승진을 위해 대학교등 학업연장의 교육비 일부를 지원하고 있습니다.
공무원의 근무환경은 언론에서 얘기하는 보수를 제외하고 지속적으로 개선되고 있으나 중대재해처벌법등 책임의식등을 요하고 있으며 공무원에 대한 경쟁률도 많이 하락하고 있는 실정입니다.
공무원의 보수
공무원의 보수는 기본급은 직급과 호봉에 따라 결정됩니다.
공무원 직급표에 의한 2024년 봉급표는 아래와 같습니다.
[2017년~2024년 공무원봉급표]
- 공무원 보수는 직급과 호봉의 기본급과 수당으로 이루어져 있습니다.
공무원 수당
- 직급보조비 : 직급에 상관없이 175,000원 일괄지급
※ 2023년 기준으로 8,9급 공무원의 경우 175,000으로 인상되었습니다. (6,7급 185,000원)
- 정액급식비 : 직급에 상관없이 140,000원 일괄지급
- 정근수당 : 일정 기간 이상 동일 직급 근무 시 본봉의 4.1%지급
- 초과근무수당 : 15일 이상 근무한 모든 공무원에게 시간외 근무 10시간 가산 (일일 4시간까지만 초과근무수당지급)
※ 일한 시간만큼 시간외 수당을 지급하여야 한다는 여론이 강함.
- 대민활동비(민원수당) : 민원업무 수행 공무원에게 6급이하, 월 50,000원지급
- 명절상여금 : 설날과 추석에 월 봉급액의 60%지급
- 연금공제 : 공무원 연금 기여금으로 기준 소득월액의 9% 공제
- 국민건강보험료 : 보수월액의 약3.545%(2024년 기준) 공제
- 고용보험료 : 보수총액의 0.9%(2024년 기준)공제
- 급여상승 요인 : 매년 호봉이 상승하며 승진 시 높은 급여체계를 적용받습니다.
※ 공무원 행정공제, 군연공제 등 개인의사에 따른 적금형식으로 불입금을 넣을 수 있습니다.
- 실 수령액 : 기본급에 각종 수당을 더하고 공제금액을 뺀 금액이 실제 수령하는 금액입니다.
※ 공무원의 정확한 급여는 직급, 호봉, 근무연수, 특수 업무수행여부 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 매년 공무원 보수
인상률에 따라 전체적인 급여수준이 조정되고 있습니다.
공무원과 물가상승률, 중소기업 임금 인상률 비교
| 구분 | 물가상승률 | 공무원 보수 인상률 | 중소기업 임금 인상률 |
| 2019년 | 0.4% | 1.8% | 약 4.0% |
| 2020년 | 0.5% | 2.8% | 약 3.5% |
| 2021년 | 2.5% | 0.9% | 약 4.0% |
| 2022년 | 5.1% | 1.4% | 약 5.2% |
| 2023년 | 3.6% | 1.7% | 약 5.1% |
| 2024년 | 3%내외예상 | 2.5% | 예년과 비등 예상 |
공무원 자존심을 상하게 하는 정책들
※ 2024년 9급 초임 특별인상 : 9급 초임(1호봉) 봉급액은 전년대비 6% 인상 되었습니다.
(공통인상분 2.5% + 추가인상분 3.5%)
※ 저연차 공무원 추가 혜택 : 5년 미만 저연차 공무원에게도 월3만원의 정근수당 가산금이 신설되어 지급됩니다.
2024년 군 제대 후 9급 공무원으로 입직한 경우에는 월 평균 급여는 약 251만원의 수준으로 될것으로 예상되나 공제액(연금,의료보험료, 세금, 고용보험료 등)을 더하면 170만원 전후가 세후금액으로 예상됩니다.
마무리
오늘 포스팅을 작성해 보니 공무원의 노력과 헌신에 걸맞는 합리적인 보수 체계의 개선이 필요해 보입니다. 공무원의 처우개선은 공무원의 서비스 질적 향상이 국민들에게 만족도를 높이고 궁극적으로 더 나은 공공 서비스로 이어질 수 있을 것으로 생각되어집니다.
공무원이 먹고만 사는 것이 아닌, 시민과 국민을 생각할 수 있도록 실질적인 처우개선과 함께 현실성 있는 급여인상이 필요하며 공무원으로 문제가 발생되면 연금과 함께 면직될 수 있는 단호한 제도도 필요해 보입니다. (블로거 생각입니다.)
생활 깊은 곳에서 고생하시는 공무원과 국민 모두가 상생할 수 있는 사회적 분위기가 되기를 바랍니다.
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